情绪识别引擎
从文本、标点与停顿中提取语气,输出 5 档温度值;建议把置信度低于 0.7 的样本送入人工复核队列。
目标:识别准确率 92%左侧是理性:6 个能力节点组成创意矩阵;右侧是感性:你的语气、节奏与偏好都会实时被记住。目标很具体——把首次创作到可交付的平均耗时压到 18 分钟以内。
矩阵不是装饰,它是可配置的任务路由:每一格对应一种情绪策略与生成参数组合,拖动即可复用到下一条提示词。
页面的每一种颜色都承担意义:暖橙主色负责「鼓励与安心」,青色强调只出现在关键数字与激活态,约占画面 10%。你在滑杆上的一次移动,会同步改动词表的温度、句子的长度与默认的圆角密度。
面向未来愿景的链路设计——每一步都有明确的输入、输出与量化门限,团队可据此复盘与调优。
用 3 句自然语言描述你的目标用户与场景,平台在 6 秒内输出情绪画像与推荐语气。
门限:画像可信度 ≥ 0.8 才进入下一步把 6 个能力节点拖入矩阵,设置权重;建议主能力权重 40%,其余各 12%。
门限:权重总和必须等于 100%一次出 3 版方案,横向对照差异点;保留最优版并记录被弃选项的原因。
门限:单版生成 ≤ 25s,失败自动重试 1 次用真实用户 5 人快速试读,收集「温度过高/过低」反馈并回调语气档位。
门限:满意度 ≥ 4.2 / 5 即锁定左侧看趋势,右侧看构成。所有指标均可在响应式布局下折叠为单列,移动端仍保持完整语义。
把模型能力拆成可组合的六格矩阵,悬停时卡片轻微 3D 倾斜,提示你「这一格可以被抓起来放进流程里」。
从文本、标点与停顿中提取语气,输出 5 档温度值;建议把置信度低于 0.7 的样本送入人工复核队列。
目标:识别准确率 92%六格能力自由拖动排序,权重实时校验;单次编排超过 8 个节点时会提示拆分任务,避免响应变慢。
目标:编排耗时 ≤ 3 分钟反馈延迟压到 280ms 内,超时先给柔和占位骨架,再淡入结果;等待期间用一句人情味提示替代转圈。
目标:卡顿感知率 < 5%以暖橙为主、青蓝为点缀,遵循 60/30/10 比例;强调色只出现在按钮、激活态与关键数字上。
目标:对比度全部 ≥ 4.5:11400px 以上放宽容器并增至四列,640px 以下整体单列堆叠,点按区域始终不小于 44px。
目标:横向溢出 0 例把用户的重写、撤回与停留行为回灌为训练信号,每周迭代一次语气词表,让平台越用越像「懂你的人」。
目标:周留存提升 12%每一条都给出可执行做法与量化门限,可直接抄进评审清单,避免「看起来温暖、用起来别扭」。
在视觉稿之前先写 3 句「语气样例」并让 5 位目标用户打分,平均 ≥ 4.2 分再进入配色阶段;否则先改文案,别急着换颜色。
用 accent 只点按钮、图标、激活态与关键数字,整屏高饱和面积控制在 10% 以内;大面积一律交给中性暖底与 surface。
淡入上浮用 ease-out,位移不超过 16px;删除弹跳与骤停动画,并同时提供 prefers-reduced-motion 降级分支。
超过 400ms 的生成一律先出骨架屏,再配一句具体提示(例如「正在把语气调柔一点」),严禁只有转圈图标;实测可降低约 30% 的误关闭率。
每周抽样 20 条会话,统计「重写率」与「语气纠偏次数」;若某档位纠偏率 > 15%,立即回调该档默认值,而不是靠主观感觉调整。
间距用 4/8pt 节奏、圆角统一 20–30px、阴影分三级;改一处令牌全端生效,禁止在单个组件里写死像素值,避免移动端错位。
来自产品团队的迭代记录与观察,聚焦 AI 平台在真实业务中的体验细节。

新版本会识别输入中的犹豫与反复修改痕迹,自动把语气调得更耐心;内部测试中,用户对首版结果的直接采纳率从 61% 提升到 78%。
三档均包含创意矩阵与情绪采样核心能力,差异集中在并发额度、定制词表与协同权限上。